Powiatowe Rady Rynku Pracy są organami opiniodawczo-doradczymi starosty w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy.
Kadencja powiatowej rady rynku pracy trwa 4 lata od dnia jej powołania.
Zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia zakres działania powiatowych rad rynku pracy jest odpowiednio odwzorowaniem zakresu działania wojewódzkich rad rynku pracy – adekwatnie do lokalnego rynku pracy – przy czym ze względu na zadania powiatowych urzędów pracy, powiatowe rady rynku pracy dodatkowo opiniują priorytety wydatkowania środków KFS, o których mowa w art. 38 ust. 1 pkt 19 lit. b.
W skład powiatowej rady rynku pracy, zgodnie z art. 10 ust. 3 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, wchodzą osoby powoływane przez starostę. Są to przedstawiciele działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych oraz organizacji pracodawców reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego. W skład rady wchodzą ponadto: przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego, przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej prowadzącego działalność na terenie powiatu, przedstawiciel organizacji rolników oraz przedstawiciel izb rolniczych. Członkami rady są również przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu, przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy, a także przedstawiciel jednostek OHP wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP. Uzupełnieniem składu rady są trzej przedstawiciele nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego, posiadający szczególną wiedzę z zakresu rynku pracy oraz autorytet w obszarze działania rady.