Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu informuje, iż w dniach od 14.10.2020r do dnia 16.10.2020r.. ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy. Pula środków jakimi Urząd dysponuje na chwilę obecną wynosi 30 tys. zł. W związku z wytycznymi Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o finansowanie ww. kosztów w pierwszej kolejności ubiegać mogą się pracodawcy spełniający co najmniej jeden z priorytetów Rady Rynku Pracy:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
- wsparcie w nabywaniu kompetencji cyfrowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej oraz Warsztatów Terapii Zajęciowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy w latach 2017-2019 nie korzystali ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Uwaga: w przypadku, jeśli pracodawca nie spełnia żadnego z powyższych priorytetów Urząd Pracy w drugiej kolejności rozpatrywał będzie wnioski pracodawców powołujących się na niżej wymienione priorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
- wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych (na podstawie barometru zawodów 2020 ustalonych dla województwa śląskiego oraz powiatu zawierciańskiego);
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach technologii i zastosowaniem wprowadzanych przez firmy narzędzi pracy (Wnioskodawca, który chce spełnić ww. wymagania powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami. Należy jednak pamiętać, że wskazane wyżej terminy nie są sztywne. Ostateczna decyzja w tej sprawie należy do urzędu pracy i zależy przede wszystkim od jednostkowej oceny sytuacji (np. termin dostawy sprzętu, dostępne terminy szkolenia). Stosowna decyzja zostanie podjęta na podstawie jakiegokolwiek wiarygodnego dokumentu dostarczonego przez wnioskodawcę, np. kopii dokumentów zakupu, decyzji dyrektora/ zarządu o wprowadzeniu norm ISO, itp. oraz logicznego i wiarygodnego uzasadnienia). Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach priorytetu można objąć jedynie pracownika, który w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych/ na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystał z nowych technologii i narzędzi pracy);
- wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju (Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu na podstawie Strategii Rozwoju Powiatu Zawierciańskiego na lata 2011-2020 określa następujące obszary/branże kluczowe dla Rozwoju Powiatu Zawierciańskiego tj.:
- Pracodawcy działający na rzecz stworzenia sprawnego systemu zapobiegania kryzysom rodziny oraz kompleksowego wsparcia osób starszych, samotnych i niepełnosprawnych objętych szeroko rozumianą pomocą społeczną,
- Pracodawcy, którzy działają na rzecz przeciwdziałania wy kluczeniom społecznym, aktywizacji zawodowej mieszkańców powiatu i po zyskaniu pracy przez osoby niepełnosprawne,
- Pracodawcy tworzący warunki dla rozwoju usług opieki zdrowotnej i medycznej w tym lecznictwa szpitalnego,
- Pracodawcy budujący i modernizujący infrastrukturę drogową wraz z jej najbliższym otoczeniem oraz umożliwiający rozwój infrastruktury przewozów pasażerskich,
- Pracodawcy sprzyjający rozwojowi infrastruktury proturystycznej i różnych form turystyki,
- Pracodawcy stwarzający warunki dla rozwoju infrastruktury technicznej przeciwdziałającej tzw. wykluczeniu cyfrowemu mieszkańców powiatu zawierciańskiego,
- Pracodawcy podejmujący działania w kierunku wielofunkcyjnego rozwoju wsi i obszarów wiejskich w zakresie rozwoju nowoczesnych form rolnictwa i pozarolniczego rozwoju wsi),
- wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
Ponadto tutejszy urząd pracy informuje, iż zgodnie z §6 ust.5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. 2018r. poz. 117 tekst jednolity) przy rozpatrywaniu wniosków starosta uwzględnia:
- zgodność dofinansowania działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS,
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
- w przypadku kursów- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem posiadanego limitu finansowego.
Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu informuje, iż kryteria zawarte w punktach od 1 do 6 oceniane będą według następującej wagi: za spełnienie kryterium nr 1,3,4,5,6 pracodawca otrzymać może max. 1 pkt., za spełnienie kryterium nr 2 pracodawca otrzymać może max. 2 pkt.
Nadmieniamy także, iż zgodnie z § 6 ust. 3 pkt. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. 2018r. poz. 117 tekst jednolity) wniosek pozostaje bez rozpatrzenia w przypadku niedołączenia następujących załączników:
- zaświadczenia lub oświadczenia o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U. z 2018. Poz. 62),
- informacji określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniuw sprawach dotyczących pomocy publicznej,
- kopii dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności (jeśli nie jest to wpis do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej),
- programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu,
- wzoru dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawionego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących (tj. rozporządzeń lub innych obowiązujących przepisów prawa).
Ponadto tutejszy Urząd informuje, iż wnioski można składać
wyłącznie na działania, które się jeszcze nie rozpoczęły. Przyznane środki należy wydatkować do końca 2020r.
DRUKI DO POBRANIA