Wydawca treści

Partnerstwo lokalne 16.12.2015

W dniu 16 grudnia 2015 roku odbyło się spotkanie w Białymstoku w ramach Partnerstwa lokalnego na rzecz promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich. Spotkanie miało na celu zaprezentowanie sytuacji dotyczącej kształcenia ustawicznego w podlaskich firmach oraz omówienie priorytetów wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2016 roku. W trakcie wydarzenia rozstrzygnięto konkurs „Aktywizacja młodych osób niepełnosprawnych w województwie podlaskim – skuteczne rozwiązania”, gdzie wyróżnienia wręczyły Janina Mironowicz i Czesława Ostrowska.

Głównym celem konkursu była aktywizacja zawodowa młodych osób niepełnosprawnych oraz promowanie uczenia się przez całe życie. Członkowie Partnerstwa mieli okazję zapoznać się z wynikami badań rynku pracy, w tym z „Barometrem zawodów”, przedstawiającym prognozy zapotrzebowania na pracowników w regionie. Dodatkowo zaprezentowano wyniki „Badania satysfakcji klienta powiatowego urzędu pracy”, dotyczącego jakości obsługi klientów przez urzędy pracy.

W spotkaniu uczestniczyli także przedstawiciele Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy. Prezentacje z wydarzenia dotyczyły m.in. popytu na zawody i kompetencje oraz badania satysfakcji klienta.

Informacje o wybranych załącznikach

  • popyt na zawody KFS:

    Załącznik dotyczy analizy popytu na zawody i kompetencje na podlaskim rynku pracy, koncentrując się na pracownikach w wieku 45 lat i więcej oraz potrzebach pracodawców w zakresie kształcenia ustawicznego. Badanie wskazuje na lukę kompetencyjną wśród pracowników starszych oraz trudności pracodawców w pozyskiwaniu odpowiednio wykwalifikowanej kadry, co wymaga działań w zakresie kształcenia i wsparcia finansowego dla tych pracowników.

  • Prezentacja_Barometr:

    "Barometr zawodów" to narzędzie prognozujące zapotrzebowanie na zawody w województwie podlaskim, obejmujące 177 grup zawodowych. Kluczowym wnioskiem jest to, że 84% zawodów w regionie to zawody zrównoważone, co wskazuje na ich stabilność na rynku pracy.

  • Badanie satysfakcji klienta:

    Załącznik przedstawia badanie satysfakcji klientów Powiatowego Urzędu Pracy, w tym ocenę różnych form pomocy dla bezrobotnych i pracodawców. Kluczowym punktem jest to, że wiele oczekiwanych form wsparcia, takich jak oferta pracy w kraju czy organizacja stażu, nie odpowiada ich rzeczywistym realizacjom, co wskazuje na obszary do poprawy w oferowanych usługach.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Dnia 16 grudnia 2015 roku w Białymstoku odbyło się spotkanie w ramach działającego w województwie podlaskim Partnerstwa lokalnego na rzecz promocji zatrudnienia oraz rozwoju zasobów ludzkich. Celem głównym spotkania było zaprezentowanie sytuacji w zakresie kształcenia ustawicznego w podlaskich przedsiębiorstwach na podstawie badań przeprowadzonych w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego pod kątem popytu na zawody i kompetencje oraz podsumowanie i promocja działań w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego, w tym przedstawienie priorytetów wydatkowania środków KFS w 2016 roku.
W trakcie spotkania, w ramach podsumowania konkursu „Aktywizacja młodych osób niepełnosprawnych w województwie podlaskim – skuteczne rozwiązania" organizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, Pani Janina Mironowicz Dyrektor WUP w Białymstoku wraz z Panią Czesławą Ostrowską Radcą Generalnym Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej wręczyły wyróżnienia laureatom konkursu. Konkurs miał na celu ukazanie skutecznych rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej młodych osób niepełnosprawnych do 30 roku życia w województwie podlaskim oraz promowanie uczenia się przez całe życie.
Członkowie Partnerstwa mieli tez możliwość zapoznać się z najnowszymi wynikami badań w obszarze rynku pracy, w tym z „Barometrem zawodów", który jest jednoroczną prognozą zapotrzebowania na pracowników we wszystkich powiatach województwa podlaskiego oraz z „Badaniem satysfakcji klienta powiatowego urzędu pracy" polegającym na ocenie jakości obsługi klienta urzędów pracy. W spotkaniu udział wzięli przedstawiciele Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy w Białymstoku.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy – instrument wspierania pracodawców i pracowników

Prezentacje ze spotkania:
  1. „Popyt na zawody i kompetencje na podlaskim rynku pracy a potrzeby pracodawców w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników w wieku 45 lat i więcej".
  2. Prezentacja wyników badania „Barometr zawodów". 
  3. Prezentacja wyników „Badania satysfakcji klienta powiatowego urzędu pracy".
Rynek pracy