Celem projektu było zwiększenie konkurencyjności i szans na zatrudnienia młodych bezrobotnych. W ramach przedsięwzięcia przewidziano realizację 60 staży poprzedzonych warsztatami z zakresu kompetencji kluczowych oraz szkoleniem z zakresu aktywnych technik poszukiwania pracy (Klub Pracy).
Kluczowym wskaźnikiem decydującym o sukcesie projektu będącym jednocześnie wskaźnikiem określającym stopień realizacji celu głównego była liczba stażystów, którzy podejmą zatrudnienie. We wniosku o dofinansowanie projektu przyjęto, że przynajmniej 40% spośród kończących projekt rozpocznie pracę tj. 21 osób, ostatecznie jednak aż 49 osób znalazło zatrudnienie.