Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu w okresie 01.10.2021 r. – 31.12.2022 r. realizował projekt pilotażowy „Bonus aktywizacyjny 500+", którego celem była aktywizacja zawodowa i podniesienie motywacji do samodzielnego poszukiwania zatrudnienia wśród zarejestrowanych bezrobotnych.
Projekt skierowany był do 100 osób zarejestrowanych w tutejszym urzędzie przynajmniej od 6 miesięcy, mających szczególne trudności ze znalezieniem zatrudnienia, które w ciągu 2 miesięcy od przystąpienia do projektu samodzielnie znajdą etat (tylko umowa o pracę). Wówczas każdy uczestnik spełniający powyższy warunek w kolejnych 6 miesiącach pracy otrzymywał comiesięczny bonus w wysokości 500,00 zł brutto w przypadku pełnego wymiaru czasu pracy, w przypadku niepełnego etatu, świadczenie było udzielane proporcjonalnie. Maksymalnie mogło ono więc wynieś 3 000,00 zł na uczestnika.
Zgodnie z harmonogramem realizacji projektu w październiku 2021 r. rozpoczęto akcję promocyjną w wyniku czego wyłoniono 100 osobowa grupę bezrobotnych, z którymi w grudniu podpisano stosowne umowy. W wymaganym okresie 2 miesięcy od daty podpisania umowy tj. do lutego 2022 r. zatrudnienie podjęło 15 osób co uprawniało je do otrzymywania comiesięcznego świadczenia aktywizacyjnego. Wysokość wypłaty była uzależniona od wymiaru czasu pracy. 11 osób podjęło zatrudnienie na pełny etat, 1 osoba na ¾ etatu, 2 osoby na ½ etatu i 1 osoba na ¼ etatu. Łącznie w ramach projektu wypłacono bonusy w kwicie 32 897,64 zł.
Istotne, iż dla oceny skuteczności zaproponowanej, nowatorskiej metody motywacji równolegle do grupy uczestników wyłoniono 100 osobową grupę kontrolną w stosunku do której zastosowanie miały standardowe formy pomocy przewidziane w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W grupie kontrolnej zatrudnienie podjęły zaledwie 2 osoby.
Projekt skierowany był do 100 osób zarejestrowanych w tutejszym urzędzie przynajmniej od 6 miesięcy, mających szczególne trudności ze znalezieniem zatrudnienia, które w ciągu 2 miesięcy od przystąpienia do projektu samodzielnie znajdą etat (tylko umowa o pracę). Wówczas każdy uczestnik spełniający powyższy warunek w kolejnych 6 miesiącach pracy otrzymywał comiesięczny bonus w wysokości 500,00 zł brutto w przypadku pełnego wymiaru czasu pracy, w przypadku niepełnego etatu, świadczenie było udzielane proporcjonalnie. Maksymalnie mogło ono więc wynieś 3 000,00 zł na uczestnika.
Zgodnie z harmonogramem realizacji projektu w październiku 2021 r. rozpoczęto akcję promocyjną w wyniku czego wyłoniono 100 osobowa grupę bezrobotnych, z którymi w grudniu podpisano stosowne umowy. W wymaganym okresie 2 miesięcy od daty podpisania umowy tj. do lutego 2022 r. zatrudnienie podjęło 15 osób co uprawniało je do otrzymywania comiesięcznego świadczenia aktywizacyjnego. Wysokość wypłaty była uzależniona od wymiaru czasu pracy. 11 osób podjęło zatrudnienie na pełny etat, 1 osoba na ¾ etatu, 2 osoby na ½ etatu i 1 osoba na ¼ etatu. Łącznie w ramach projektu wypłacono bonusy w kwicie 32 897,64 zł.
Istotne, iż dla oceny skuteczności zaproponowanej, nowatorskiej metody motywacji równolegle do grupy uczestników wyłoniono 100 osobową grupę kontrolną w stosunku do której zastosowanie miały standardowe formy pomocy przewidziane w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W grupie kontrolnej zatrudnienie podjęły zaledwie 2 osoby.
