Aktualności

USŁUGI EURES DLA POLSKICH PRACODAWCÓW

Sieć EURES zapewnia usługi pośrednictwa pracy w UE i EFTA, wspierając pracodawców na każdym etapie rekrutacji. Oferuje bezpłatny dostęp do informacji o rekrutacji pracowników, rynku pracy, dostępnych kursach oraz wydarzeniach rekrutacyjnych. Pracodawcy mogą publikować oferty pracy na portalu EURES oraz uzyskać dostęp do bazy CV potencjalnych kandydatów po rejestracji.

Wsparcie przy rekrutacji obejmuje pomoc w przygotowaniu oferty, selekcję kandydatów, a także organizację rozmów kwalifikacyjnych. W Polsce możliwe jest korzystanie z bazy danych z około 4 milionami ofert pracy oraz z 1 milionem zarejestrowanych CV. Pracodawcy mogą wyszukiwać i przechowywać profile kandydatów, otrzymywać powiadomienia o nowych aplikacjach oraz przeglądać dane o rynku pracy.

Istnieje również platforma "Europejskie Dni Pracy Online" umożliwiająca organizację wirtualnych targów pracy. W ramach tej platformy pracodawcy mogą przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne i uczestniczyć w czatach online, co wspiera europejską mobilność zawodową.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Plakat EURES:

    Załącznik przedstawia plakat promujący program EURES, który wspiera mobilność zawodową w Europie. Kluczowym punktem jest zachęta do korzystania z platformy #EURESjobs w celu znalezienia ofert pracy w różnych krajach europejskich.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

     Sieć EURES świadczy usługi w zakresie unijnego pośrednictwa pracy oraz informowania o warunkach życia i pracy w UE i EFTA oraz wspiera pracodawców przed procesem rekrutacji, w jego trakcie i po nim.
Usługi sieci EURES dla pracodawców są ogólnodostępne i bezpłatne w przypadku świadczenia ich przez publiczne służby zatrudnienia i Ochotnicze Hufce Pracy.
 
Sieć EURES pomaga pracodawcom w znalezieniu kandydatów do pracy w państwach członkowskich UE/EFTA, w formie bezpłatnych usług, które obejmują:
  • zapewnienie dostępu do informacji dotyczących:
    • możliwości rekrutacji pracowników z innych państw UE/EFTA, wymogów i wyzwań, związanych z zatrudnieniem kandydatów z państw UE/EFTA, procedur administracyjnych przed i po zatrudnieniu
    • rynku pracy w państwach UE i EFTA (krajowych i regionalnych, z uwzględnieniem informacji, gdzie są dostępni pracownicy, w jakich zawodach i branżach)
    • dostępnych kursów, szkoleń i usług, wspierających integrację zatrudnionych z UE lub EFTA
    • wydarzeń, organizowanych przez sieć EURES w kraju i za granicą, jak np. międzynarodowe targi pracy, Europejskie Dni Pracy i inne wydarzenia rekrutacyjne;
  • dostęp do kandydatów do pracy z innych państw UE/EFTA w formie:
    • publikacji oferty pracy na portalu EURES, który jest publicznie dostępny dla obywateli UE lub EFTA (w tym celu należy zgłosić się do najbliższego Powiatowego Urzędu Pracy, Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży Ochotniczych Hufców Pracy albo zarejestrować ofertę pracy elektronicznie na stronie: www.praca.gov.pl)
    • dostępu do bazy CV kandydatów do pracy na portalu EURES (po bezpłatnym zarejestrowaniu się na tym portalu)
    • wsparcia przy rekrutacji pracowników z wybranych państw UE lub EFTA:
      • pomoc przy przygotowaniu treści oferty pracy w języku obcym zgodnie z obowiązującymi w EURES standardami
      • zebranie CV
      • wstępna selekcja kandydatów z UE lub EFTA
      • w miarę możliwości pomoc w przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych za granicą
    • ułatwienia udziału w wydarzeniach organizowanych przez sieć EURES w Europie np.: międzynarodowych targach pracy, Europejskich Dniach Pracy, co zwiększa szanse na znalezienie pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach
    • wsparcia przy rekrutacji pracowników przygranicznych z udziałem partnerstw transgranicznych EURES.
 
Pracodawcy z Polski mogą bezpłatnie korzystać z bazy danych na portalu EURES gdzie można znaleźć:
  • ok. 4 miliony ofert pracy z państw UE lub EFTA
  • ok. 1 mln zarejestrowanych CV
  • ok. 5 tys. zarejestrowanych pracodawców
  • informacje o warunkach życia i pracy w państwach UE/EFTA
  • kalendarz wydarzeń EURES w UE/EFTA.
 
Pracodawcy mogą:
  • zamieszczać oferty pracy za pośrednictwem krajowych systemów informatycznych publicznych służb zatrudnienia
  • stworzyć konto, aby wyszukiwać i przechowywać profile kandydatów do pracy wg rożnych kryteriów np.: kwalifikacji, doświadczenia, znajomości języków obcych
  • otrzymywać powiadomienia, gdy pojawią się kandydaci do pracy odpowiadający wymaganiom pracodawcy
  • wyszukiwać terminy najbliższych międzynarodowych targów pracy, Europejskich Dni Pracy oraz innych wydarzeń w UE i EFTA, związanych z rekrutacją pracowników
  • przeglądać informacje i statystyki dotyczące krajowych i regionalnych rynków pracy w UE i EFTA m.in. informacje o zawodach nadwyżkowych i deficytowych.
 
Do dyspozycji pracodawców jest europejska platforma informatyczna do organizacji wirtualnych targów pracy pod nazwą „Europejskie Dni Pracy Online", która umożliwia bezpośrednie połączenie się ze swojego komputera z kandydatami do pracy z innych państw UE lub EFTA, posiadającymi poszukiwane kwalifikacje zawodowe. Pracodawcy mogą tam zamieścić oferty pracy, przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z poszukującymi pracy, uczestniczyć w czatach online, a także uzyskać wiedzę z zakresu europejskiej mobilności zawodowej.
 
Więcej informacji:
https://eures.praca.gov.pl/jestes-pracodawca-polskim-znajdz-pracownika-w-ue
https://europeanjobdays.eu/en

Pobierz PLAKAT
 

 
Informacje o publikacji dokumentu